2006年陕西省农村基层人才队伍振兴计划分配给西安市116个招聘名额，有960多人网上报名，但最后只有33人符合录用条件。

招聘条件严格　待遇优厚

我省农村基层人才匮乏，为此，省委、省政府决定，“十一五”期间实施农村基层人才队伍振兴计划，为建设社会主义新农村提供人才智力保障。8月28日，陕西省人事厅开始公开招聘2006年农村基层人才队伍振兴计划工作人员。这是我省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施以来，首次大规模面向社会公开招聘人才到基层参加新农村建设，按计划将为10个市、55个县的农村基层单位招聘2492个人才。

此次招聘对象主要是2006年以前毕业、28周岁以下、未就业的全日制国民教育本科毕业生。通过考核的拟聘用人员将与县人事局和主管部门签订5年以上服务年限的聘用合同。对选派到县以下农村中学工作的全日制院校本科生和到乡镇从事农技服务的全日制普通高校本科生奖励1万元，对选派到乡镇卫生院工作的全日制普通高校医学专业本科毕业生奖励3万元。

学历条件挡住众多报考者

据西安市人事局有关人士介绍，960多人网上报名后通过资格审查的只有230人，到通过最后的笔试时，只有33人符合录用条件。

据了解，此次招聘的大多数岗位，要求报考者必须是全日制国民教育本科毕业生，而这样高的学历条件卡住了众多通过电大、自考获得文凭的报考者。

西安市人事局有关人士指出，今年是我省“十一五”期间农村基层人才队伍振兴计划实施的第一年，许多东西还处在摸索之中，但通过今年的招聘，可以总结以下几条经验：一是放宽对学历条件的限制，不要统一要求只招聘全日制国民教育本科毕业生，而应该针对不同岗位允许通过自学考试、成人教育等方式获得学历的人参加考试；二是除了网络报名这一种手段以外，增加信函、电话、现场报名等多种手段方便报名；三是加大宣传力度，让更多的人知道这个招聘计划的优厚条件和意义，扩大在社会上的认知度，鼓励倡导更多的毕业生投身到新农村建设中来。