春去夏来，新一轮职称英语培训大潮又在涌动之中，那么，2007年的职称英语考试将会出现什么样的趋势呢？

　　首先，职称英语考试有其与众不同的特点：

　　(1)考生可带词典进入考场；

　　(2)试题会出教材原题；

　　(3)没有听力和写作。

　　以上三点决定了职称英语考试相对于其他考试类型显得容易很多(尽管其最高6000词汇量的要求看似很难)，这是因为试卷“词汇选项”基本是同义词考查，如果词典选择得当，几乎是这15分可以手到擒来的；而出教材原题的特点，使大家在渺如烟海的英文中寻觅到可以泊舟的固定“岛屿”。

　　其次，历年考试特别是2006年职称英语考试透露以下几方面的趋向：

　　(1)考试有越来越难的趋势

　　总的来说，2000年前后的考试中，原题量徘徊在45-60%之间，且搬上试卷后改动幅度较小。2004、2005年职称英语考试渐有“疏远”原题的苗头：不仅原题逐年减少，且已用于试卷之原题改动幅度增大，有的把篇名改掉，有的题目几乎全变。只是在A类别试卷中还保持着改动量小的特点，是由于出题者“慈悲”，因为考A类属高级职称者，年龄偏大，为照顾这类考生的缘故而减少A类别的难度。2006年综合C类别“阅读理解”题中甚至未出现原题，这是破天荒的！

　　(2)考生年龄趋于年轻化

　　愈来愈多的年轻人走进公务员队伍，进入职称英语考试序列，从而使考生呈年轻化趋势。这一趋势正在并将进一步影响着出题者的出题方向：年轻一代英语水平平均较高，考试难度定将“水涨船高”。

　　(3)考试规律已是尽人皆知的秘密

　　考试题型已经数年未变，众人觊觎，对其考试规律的把握与研究已经非常充分，“家底”尽泄，必将成为出题人改变出题方向的一大动因。

　　综合上述因素分析，2007年职称英语考试会存在如下可能性：

　　(1)摒弃照搬教材﹑死板教条的考查模式，朝着能力测试的方向做进一步试探！

　　基于数年来其照搬教材的考试模式，许多培训机构及考生基本形成应对的成熟套路，甚至，有人愈来愈强调纯采用做题“技巧”蒙过关的倾向性，实际应用于日常工作实践毫无用途，悖逆了考试促进人们英语水平与能力提高的初衷。因此，朝着能力测试方向发展的趋向是肯定的，2006年做了初步尝试，2007年可能将走得更远。

　　(2)C类甚至B类试卷不考原题的可能性可能会成为不争的现实。

　　今年综合C类阅读理解未出现原题，是一个强有力的信号暗示。

　　(3)C级考生相对年轻化，C级考卷不考原题。不考原题的做法可能会促使C级考生，B级﹑A级大龄考生分数相近。

　　以往综合C级考生的分数及过关率都大大高于B级、A级的考生，随着C级试卷不出原题，难度加大，C级考生的高分率﹑高通过率很可能将成为“昨日黄花”，这在出题人眼里才是“公平”的：能者多劳！C级考生年轻，英语水平程度高，就该难度大才扯得平！

发表评论