为满足重庆市人民防空办公室工作需要，经研究，重庆市人事局决定组织实施面向社会公开招录1名市人防办机关工勤人员（打字员）的工作。

    一、招录原则

    面向社会公开择优招录机关工勤人员，按照“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

    二、招录范围对象

    招录常驻户口在重庆市主城九区行政区域内的人员。

    三、报考条件

    （一）具有中华人民共和国国籍。

    （二）遵纪守法，具有良好的品行。

    （三）国家承认的大学专科毕业及以上文化程度。专业要求：计算机专业或取得过国家计算机考试等级证书。

    （四）年龄为18周岁及以上、23周岁及以下（1983年7月9日至1989年7月9日期间出生）。

    （五）身体健康。

    （六）符合录用审批机关确认的其他条件。

    四、招录方式

    招录采取笔试、专业考试、面试、体检、考察的方式进行。

    五、报名办法

    1．报名：采取现场报名的方式进行。请符合条件的人员持个人身份证、户口簿、毕业证原件且同时提供复印件1份，于2007年7月9日至13日工作时间，在重庆市人民防空办公室（江北区花卉东路鸿恩丽舍9号）组织人事处报名。考务费每科50元。联系人及电话：王拥军、孙成贵，67052329、67050831。

    2．请考生于2007年7月18日后登录重庆人事人才网查询领取笔试《准考证》时间及笔试时间。具体笔试时间、地点与考生注意事项详见《准考证》。

    六、考试

    考试分笔试、专业考试和面试。

    （一）笔试。采取闭卷方式进行。笔试科目及分值为《公共基础知识》（包括马克思主义哲学、邓小平理论与“三个代表”重要思想、法律、公文写作与处理）100分。由重庆市人事局统一划定合格分数线。

    招录指标与报名人数比例达不到1:10比例的，不得开展笔试工作，同时取消录用指标。

    （二）专业考试。按1:10的比例，在笔试成绩合格人员中从高分到低分依次确定10名进入专业知识考试的人员。达不到规定比例，则按实际人数参考。专业考试采取理论考试与实作考试相结合的方式进行，考试科目及分值为《计算机专业知识》100分，60分及以上为合格。

    考试的时间、地点另行通知。

    （三）面试。按1:5的比例，在笔试与专业考试合格人员中，按照总分（计算公式为：总分=笔试成绩+专业考试成绩）从高分到低分依次确定5名进入面试的人员。若进入面试最后一名的成绩出现并列，则并列人员均进入面试。若进入面试人员达不到比例，则按实际人数进入面试。

    面试以无领导小组讨论的方式进行。进入面试的考生在规定时间内（一般为60分钟左右），共同就给定的材料和任务展开自由讨论。无领导小组讨论满分100分，60分及以上为合格。面试结束的当天公示面试成绩、总成绩和参加体检人员名单。

    面试的时间、地点另行通知。

    七、体检和考察

    在面试合格人员中，以考生笔试、专业考试两科成绩占60%、面试成绩占40%的办法计算总成绩[计算公式：总成绩＝（笔试成绩+专业考试成绩）÷2×60%+面试成绩×40%]，从高分到低分按1∶1的比例确定1名体检人员。进入体检人员总成绩出现并列时，则以《计算机专业知识》考试成绩高的优先进入体检。

    体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定和渝人发〔2005〕25号文件的要求组织。

    体检合格者，由市人防办对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等组织考察。

    若体检、考察不合格出现缺额时，则按其他考生的总成绩从高分到低分依次进行递补。

    体检的时间、地点另行通知。

    八、公示

    由市人防办按规定程序和标准从考试成绩、体检和考察结果均合格的人员中确定拟录用人员，并将拟录用人员名单在市人防办公示7天。

    公示内容包括拟录用人员姓名、性别、出生年月、学历、准考证号、毕业院校（或工作单位），同时要公布监督举报电话，接受社会举报。

    九、录用审批及待遇

    考试、体检、考察合格，公示期满后没有反映问题或者有反映问题但不影响录用的，报市人事局审批录用为机关工勤人员，享受相应待遇。新录用工勤人员实行一年的试用期。试用期满，经考核合格者，予以定岗定级，考核不合格者，取消录用资格。

    十、纪律要求

    要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或录用资格，按有关规定追究当事人的责任。

 

 

                              二ＯＯ七年七月五日