为加强医疗卫生人才队伍建设，提高卫生技术水平，根据重庆市人事局《关于印发重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》的通知（渝人发〔2006〕44号）文件精神，经县政府同意，决定面向社会公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员。

      坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持任人唯贤、德才兼备的用人标准，采取考试与考核相结合的方式，实行公开招考，择优聘用。

      招聘忠县医疗卫生事业单位专业技术人员35名（详见忠县2007年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员情况一览表）。

      1、具有大学专科及以上学历者，户籍不限。

      2、以下人员不属于本次招聘范围：①忠县卫生系统在编人员；②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员以及刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

      1、热爱祖国，拥护中国共产党领导，坚持党的基本路线；

      2、遵纪守法，品行端正，作风正派；

      3、有较强的事业心和责任感，热爱卫生事业；

      4、年龄在35周岁以下（1972年1月1日后出生）；

      5、报考县级医疗单位者，须具有普通高校相应专业大学本科学历，并取得相应学位；报考乡镇卫生院和中心卫生院人员须具有相应专业大专及以上学历（2002年8月1日及以后入学的非全日制大专及以上毕业人员，须具备卫生专业相应执业资格或具有报考该专业执业证书的资格）; 具有忠县籍常住户口且取得执业助理医师及以上资格的人员报考乡镇卫生院和中心卫生院可放宽到国家承认的中专学历。

      6、符合岗位的其他要求，详见一览表；

      7、身体健康。

      （一）报名时间。2007年10月8 日- 12日上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。

      （二）报名地点：忠县卫生局

      咨询电话：54454205（县卫生局）54236639（县人事局）

      （三）报名手续：考生持本人身份证、毕业证书（学位证）、须执业资格证和具有加分条件的人员应持相应的证件（以上材料均要提供原件，同时提供复印件一份），近期1寸同底免冠彩色照片2张。考生本人无法前来报名的，可将上述资料交与被委托人代为报名（被委托人必须持本人有效证件）。资格审查合格者，填写《重庆市人事考试报名登记表》，并按规定交纳报名考务费。 

      报名要求：报考县人民医院和中医院的每个报考者只能报考一个岗位，并准确填报招聘单位及岗位；报考乡镇卫生院和中心卫生院的，只填报招聘岗位，招聘单位统一填写“乡镇卫生院”。

      （四）领取《准考证》：考生凭身份证于2007年10月24日至10月26日在报名点领取《准考证》。

      考试分为笔试和面试。拟招聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1：2，未达到该比例的，除特殊岗位或急需短缺人才外，相应递减拟招聘岗位人数至规定比例。

      笔试分为两科，总分200分。《综合基础知识》100分、《专业知识》100分。专业知识测试内容为解剖学、生理学。

      笔试时间：2007年10月27日，具体时间、地点详见《准考证》。

      “大学生服务西部计划志愿者”和“三支一扶”大学生，服务期满且经考核合格者，其笔试成绩按规定加5分。

      面试成绩100分。参加面试人员按招聘名额1:2的比例，分岗位从高分到低分（含加分）依次确定，若最后一名面试人员笔试成绩相同，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按该岗位考生笔试成绩从高到低依次递补。面试人员达不到规定比例要求的，相应递减其招聘岗位人数或取消招聘指标。报考乡镇卫生院和中心卫生院妇幼和影像岗位达不到该比例的，可不受该比例限制，但笔试成绩（含加分）不能低于其它岗位进入面试人选的最低分，如其它岗位进入面试人选的笔试成绩（含加分）均高于120分，则以120分为进入此类岗位的分数线。

      面试以结构化面试方式进行，主要考察考生的逻辑思维能力、综合分析能力、新环境适应能力、语言表达能力、工作态度等。

      面试成绩待下一位考生面试结束后，公布上一位考生成绩。面试时间、地点另行通知。

      考试总成绩＝笔试成绩（含加分）+面试成绩

      在面试成绩达到60分以上人员中，按各招聘岗位考生考试总成绩从高分到低分依次排序等额确定。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发＜公务员录用体检操作手册（试行）＞的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的要求并结合岗位实际需求组织实施。

      若因体检不合格、自动放弃等出现空缺时，则在报考同一岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩由高分到低分依次递补。

      体检时间、地点另行通知。

      （二）考核

      笔试、面试、体检合格人员，由忠县人事局会同忠县卫生局对其政治思想、现实表现、业务能力等进行综合考核。

      考核不合格或自动放弃招聘资格出现空缺时，从报考同一岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中按考试总成绩由高分到低分依次体检后在符合条件人员中递补。

      县级医疗单位按招聘单位及岗位定向报考、定向聘用，考生只能选择一个单位的一个岗位报考。乡镇卫生院和中心卫生院实行集中分岗位统一报考[其岗位为：临床（含中医）、妇幼、西药剂、影像]，然后分岗位按考生考试总成绩从高分到低分依次自主选择单位。如放弃自主选择者，取消其聘用资格，依次由后一位考生选择单位。如考生在选择单位时，后面未选择的人员均不符合用人单位要求，则不再受用人单位要求限制，由尚未选择人员在未被考生选中的单位中，按岗位从高分到低分顺序继续选定聘用单位，已选定单位的考生不得重新选择。

      在确定体检对象、拟聘用人员及择优选择单位时，如总成绩相同则依次按以下顺序确定位次：取得执业医师资格者优先、取得执业助理医师资格者优先、笔试成绩高者优先、专业知识成绩高者优先、学历高者优先、全日制教育毕业者优先。

      考试、体检、政审考核合格的拟聘用人员，由忠县人事局会同忠县卫生局对其相关情况张榜公示7天，公示期满无异议或经核实不影响聘用的，由忠县卫生局报忠县人事局办理聘用手续。聘用人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》（渝府发〔2003〕37号）和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）的规定进行管理，享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员按规定实行试用期1年，试用期满，经考核合格者，予以正式聘任；试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及其他不符合报考和聘用条件的人员，取消聘用资格。

      公开招聘事业单位工作人员工作政策性强，要严格按照有关政策规定执行；要自觉接受纪检监察部门及社会各界的监督；要严肃人事工作纪律，杜绝不正之风，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经发现，取消其考聘资格，并对有关人员严肃处理。

本简章由忠县人事局、忠县卫生局负责解释。

 

忠县2007年公开招聘医疗卫生事业单位专业技术人员情况一览表.xls 

 

忠 县 人 事 局      忠 县 卫 生 局

二○○七年九月二十五日